劳动合同里岗位怎么填，法律怎样规定

2024-05-26 29

普法内容

问题解答：劳动合同里岗位按实际岗位填写，实际工作岗位与劳动合同岗位有冲突的，以实际工作岗位为准，也可以协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。除了岗位，还应当填写以下劳动合同必备条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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我进了一家工厂，劳动合同岗位填写应该怎样填？
根据现行的制度管理，其实岗位可以大体的分为两类就好，一类是管理，一类是操作。因为退休时这样分类是有区别的，比如高工不可能出现在操作岗，再比如，女管理55退，女操作50退，所以为了避免麻烦，管理岗位从事管理工作，或者操作岗位从事操作工是最保险

2024-05-30 12
劳动合同法对调动岗位有什么规定？
根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

2020-10-30 267
劳动合同调动岗位怎样回事
法律没有规定：劳动合同内写员工必须服从单位调岗。这属于单位的内部约定是违法的，劳动者有权拒绝。你可以拒绝他的调岗，你的行为属于合法的，公司无权处分你，否则公司的行为属于违法的。如果你同意调岗，你有权要求公司和你重新签订一份劳动合同。

2024-05-25 18

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劳动合同填个什么岗位?
第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五

2022-08-06 15,340
私人企业的劳动合同中岗位怎样填？
劳动合同中的岗位一般应当根据实际的岗位进行填写。合同中聘用的日期也应该是需要书写规范的，还有一些相应的职责。

2022-07-25 15,340
我想咨询一下，劳动合同上岗位怎么填
1、关于劳动合同上岗位怎么填，不同工种的填写方法不一。 2、签订劳动合同时，工作岗位和工作内容需要根据劳动者和用人单位协商一致确定的工作岗位名称和从事的岗位工作的内容进行填写，比如工作岗位仓管员，工作

2024-09-19 15,340
《劳动合同法》规定，劳动合同到期，还在岗，单位应该怎样办理
劳动合同到期仍在岗一个月，属于劳动关系的建立。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。人民法院应当支持一方提出终止劳动关系。

2021-11-01 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

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