十级伤残一次性赔偿

2022-12-09 13

普法内容

十级伤残一次性赔偿具体如下： 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资； 3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算； 4、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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一次性伤残补助金和十级工伤一次性赔偿金的标准
根据我国法律规定，需要依据伤残等级具体分析，职工因工致残，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性伤残补助金标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为2

2020-01-18 312
一次性伤残9级赔偿多少
伤残9级赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金。九级伤残为9个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金。九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资； 3、一次性伤残就业补助金。九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资； 4、停工留

2024-07-23 25
佛山市工伤十级伤残赔偿标准一次性能赔偿多少？
赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。其中伤残补助金、就业补助金、医疗补助金有12个月工资。

2024-06-30 17

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两次十级伤残, 可以一次性赔偿吗, 工伤十级伤残赔偿标准是怎么样的
两次十级伤残，那么员工是可以获得两份的赔偿的，如果在一次事故中两个部位十级伤残，那么是可以升级为九级伤残或者赔偿赔偿的。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资

2022-02-12 15,340
十级伤残怎么算一次性一次性医疗补偿金？
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的

2023-09-07 15,340
工伤十级伤残, 但是一次性伤残就不够十级伤残赔偿金, 该怎么办
一次性伤残补助金为7个月本人工资，应为32200元。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工遭

2022-03-01 15,340
十级伤残,终止。应该一次性赔偿多少元、、、
赔偿申请人在工作期间右跟骨骨折，经四川XX（川中证鉴【2012】临鉴493号）鉴定为十级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，应当获得如下赔偿：一次性伤残补助金为：7个月的本人工资（每天180元）3780

2022-10-27 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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