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符合以下条件即有效: 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。
依法签订的合同没有第三方也是成立的。通常来说,只要当事人均在合同书上签名、盖章或者按指印的就成立。或者当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。签订合同应当具有两方或者两方以上当事人,没有第三方不影响合同成立。
1、租赁合同是物产有限时间的使用权转移,租赁合同会约定使用期限的范围;合同中会约定一次性租赁费或按时间节点多次支付租赁费 2、转让合同是物产,转让合同会约定物产所有权在某个时间节点上权属移交。合同中会约定一次性转让费或按时间节点分期支付转让
主合同无效,保证合同无效。 由于担保合同是主合同的从合同,因此主合同无效自然也无效。但如果担保人与被担保人约定否定主合同与担保合同的从属关系,并约定即使主合同无效,担保人也应对债务人承担担保责任,则主
三方合同擅自撕毁,不影响合同的效力。如果三方协商一致撕毁合同视为协商一致解除合同,合同不再具有法律效力。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由
1、租赁合同是物产有限时间的使用权转移,租赁合同会约定使用期限的范围;合同中会约定一次性租赁费或按时间节点多次支付租赁费2、转让合同是物产,转让合同会约定物产所有权在某个时间节点上权属移交。合同中会约
标的物为三无产品的买卖合同无效。 根据《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
三方协议有法律效力。三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,具有法律效力,但不能替代劳动合同。三方协议的签订过程
第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力,应当具备以下要件: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。符合上述要件的,才是有效的合同,才能够具有法律上