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员工虚假报销是违法行为,一般是指员工使用了假的发票、夸大费用的金额等。如果构成犯罪,就是构成了诈骗罪,需要承担一定的刑事责任。根据我国法律相关的规定,一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。如果情节严重,处最低三年、最高十年
1.员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定。 2.员工违规情节严重的判断标准。通常,可从以下五个方面进行判断: (1)报销金额; (2)报销次数; (3)持续时间; (
虚假报销涉嫌诈骗罪,诈骗公司财物在三千元以上即可立案。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六
员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占罪,需要依法追究其刑事责任。
员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占罪,需要依法追究其刑事责任。 《刑法》第二百七十一
需要看具体的金额,如果被采取了刑事拘留措施,会面临判刑的风险的,拘留的前提是已经涉嫌刑事犯罪
员工构成严重违规违纪,公司可以予以解雇。法律规定,员工存有虚假报销的行为,情节严重的,公司有权做出解除劳动合同之处理决定,同时数额较大的,构成职务侵占罪,需要依法追究其刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》的规定,行为人如果为掩饰、隐瞒毒品犯罪等犯罪所得,以及其中产生的收益的来源和性质,提供了资金帐户或者通过转帐等支付结算方式转移资金的,无论数额大小都构成洗钱罪。也就是说,洗钱罪没有数额上的定罪标准,只要符合法定的情
根据《中华人民共和国刑法》的规定,虚假诉讼的量刑标准,根据犯罪情节、犯罪实施主体不同而不同。首先,如果是自然人以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果情节严重
虚假诉讼罪是行为人以捏造的虚假事实提起民事诉讼,侵犯了司法机关的正常活动秩序和他人的正当权益的犯罪行为。 根据刑法的有关规定,虚假诉讼罪的判刑如下: 1、行为人触犯了虚假诉讼罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、