员工在工厂违反厂规抽烟的辞退书应该怎么写

2024-06-07 25

普法内容

你们是做什么的工厂，如果员工属于严重违反公司规章制度，或者给公司造成重大损失可以辞退，但如果没有达到辞退标准你这边又写了辞退书，很可能构成违法辞退。

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工厂辞退员工，员工应该咋办
可以请律师协助依法维权，申请劳动仲裁。

2024-06-30 36
在厂里抽烟被辞退合法吗
非工伤被辞退条件个待遇与普通劳动者无异，劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为

2024-06-29 25
工厂员工怎么写工厂辞职书，最快批准辞职申请书
以下是工厂辞职书怎么写的答案：辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：我因事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在年月日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。时间辞职报告尊敬的

2024-06-30 35

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在工厂上班违反厂规被辞退，厂里有权不给员工发工资吗？
如属于严重违反规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。但必须支付工资。因为是否严重违反规章制度者各严重程度的确定上很困难，企业以此解除劳动合同往往需要通过仲裁或者诉讼途径来解决，最后由仲裁委或法院来

2022-10-16 15,340
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2022-10-31 15,340
在工厂厕所抽烟，被罚款500元，违反吗？
抽烟怎么是纵火明白是诬陷你可以在公安局询问你的时候答辩说明情况改变这种不合理的事情

2022-11-01 15,340
工厂违反劳动合同给员工辞退，员工怎么维权
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2022-01-01 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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