劳动合同能够用口头形式订立吗

2024-05-08 10

普法内容

一、劳动合同能够用口头形式订立吗非全日制用工当事人双方能够签订口头劳动合同，除此之外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条  【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条  【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。\n从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在我国能不能以口头形式订立合同
在我国口头约定可以成立合同。我国法律规定合同可以是书面形式的，也可以是口头形式或者其他形式的，口头合同和书面合同一样具有法律效力。生活中常见的，因到商店买东西而形成的买卖合同就是典型的口头合同。不过法律法规强制规定必须采用书面形式订立合同

2021-04-21 126
能不能通过口头形式的单方面订立合同
口头订立的合同符合下列法定有效条件是有数的：合同当事人具有相应民事行为能力人；合同当事人意思表示真实；合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他条件等。

2021-04-09 115
合同能否以口头形式订立，有哪些规定
合同能以口头形式订立根据民法典及相关司法解释的规定，当事人订立合同的，可以采取书面形式，也可以采取口头形式等其他形式。其实在日常生活中，很大一部分合同都是以口头形式订立，比如小到买菜、买衣服，大到买各种电器，都是以口头形式订立。因此，合同

2024-05-04 10

专业问答更多>>

怎么以口头形式订立合同，口头形式订立的合同有效吗？
一、怎么以口头形式订立合同口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时，应注意只能是及时履行的经济合同，才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。口头形式，是指当事人只

2022-10-26 15,340
只要是能用书面形式订立的合同一定能用口头形式订立吗
口头形式订立的合同并不都是有效的。订立合同的形式可以是书面的方式,也可以是口头合同。因此，一般情况下可以订立口头形式的合同，只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也

2022-11-21 15,340
以书面形式订立合同必须用口头形式吗？
口头形式订立的合同并不都是有效的。订立合同的形式可以是书面的方式,也可以是口头合同。因此，一般情况下可以订立口头形式的合同，只要法律没有规定一定要订立书面合同,而口头合同只要是双方真实的意思表示,也

2023-12-08 15,340
在我国能不能以口头形式订立合同
在我国能以口头形式订立合同。双方可以通过收集合同订立履行过程中的文书、资料、来往函件证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，口头约定有法律效力。

2023-12-19 15,340

法律短视频更多>>

00:46
口头形式订立的合同是否受法律保护
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定，订立合同的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同，只要满足以下合同有效要件，口头合同就是有法律效力的：首先，订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力

1,089 15,340
00:49
订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

3,073 15,340
00:55
口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

1,185 15,340