伤残军人在单位待遇和文件

2020-05-31 789

普法内容

残疾军人是为国家作出特殊贡献的优抚对象，是社会残疾人的重要组成部分。享受的福利待遇如下：《民政部人事部劳动部关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公（工）伤残人员的保险福利待遇的通知》一、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人，下同），伤口复发治疗期间，按所在单位因公（工）伤残人员医疗待遇保证治疗，不应采取医药费包干的办法；其工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因公（工）伤残人员治疗期间的待遇办理。二、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人伤口复发住院期间，由所在单位按因公（工）伤残人员住院规定的伙食费补助标准予以补助。经组织批准，到外地医疗和安装假肢的，其医疗、伙食、住宿、交通等费用，按所在单位因公（工）伤残人员待遇规定办理。

《军人抚恤优待条例》第三条县级以上人民政府应当加强对军人抚恤优待工作的领导，及时协调解决军人抚恤优待工作中出现的问题，保障由本级财政负担的军人抚恤优待所需经费，保证抚恤优待标准不低于国家和本省规定的标准、抚恤优待对象的生活水平不低于当地居民的平均生活水平。

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事业单位6级伤残待遇和军人伤残6级待遇相同吗？
要都是劳动者的话，都受劳动法律的调整，待遇是一样的。

2024-06-27 29
伤残军人工伤待遇规定
退役的一级伤残军人，由国家发放终身养老金，二级伤残军人，享受公费医疗待遇，三级伤残军人，应当由民政部门给予补助，伤残军人享受住房，就业，贷款等优先权，伤残军人报考高等院校，录取条件应当放宽。

2020-06-23 445
军残在企业的待遇
残疾军人在企业工作的，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。用人单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。用人单位挖解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2021-06-20 22

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残疾军人可享受单位工伤待遇吗
工伤待遇1、事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。2、依照或者参加国家公务员制度管理的事业单位、

2023-04-06 15,340
八级伤残军人在事业单位上班有哪些待遇
八级伤残军人在事业单位上班的，就单位而言只有依据《工伤保险条例》第十五条的规定：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证（现为《残疾军人证》），到用人单位后旧伤复发的。”视为工伤待

2022-10-19 15,340
工伤伤残待遇申请需要单位和本人什么证件
由单位为劳动者申请工伤伤残待遇,是还须本人到社保局签字的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、

2022-08-01 15,340
十级伤残在新单位有待遇吗
鉴定为十级伤残的工伤职工，与用人单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇，在新单位没有特权。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三

2022-02-14 15,340

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01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

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01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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