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学校强制要就业证明怎么办

学校强制要就业证明怎么办

2023-05-17 20
普法内容
学校要求学生提供就业证明的情况,有两种情况需要区分对待: 1、学校要求提供就业证明,如果学校要求学生提供就业证明,通常是为了了解毕业生的就业情况,并用于学校的统计工作。这种情况下,学生可以向已就业的单位或者实习单位索要就业证明。就业证明通常包括学生的姓名、单位名称、就业时间、职位等信息。如果学生未就业,可以向实习单位索要实习证明,证明学生在该单位实习时间和实习成果等信息; 2、学校要求提供就业证明以办理毕业手续,如果学校要求学生提供就业证明以办理毕业手续,通常是为了证明学生已经完成就业或者签约的事宜。这种情况下,如果学生已经就业或者签约,可以向单位索要就业证明,并提供给学校。如果学生没有就业或者签约,可以向实习单位索要实习证明,并说明自己在积极寻找就业机会,或者向学校提供相关求职材料。 就业证明需要的资料有: 1、个人身份证明,包括身份证、户口簿等证明个人身份的有效证件。 2、工作单位证明,需要提供工作单位出具的证明文件,包括单位介绍信、工作证明、在职证明等。 3、工作内容及业绩证明,需要提供个人工作的具体内容和业绩,以证明个人的工作能力和表现。 4、社保和个税缴纳证明,需要提供个人社保和个税的缴纳证明,以证明个人的工作状态和纳税情况。 5、其他相关材料,根据需要,还可能需要提供其他相关的资料和证明材料 综上所述,在学生提供就业证明时,需要根据不同的情况采取不同的措施。如果遇到困难,可以向学校的招生就业处或者辅导员寻求帮助。在申请就业证明时,应当仔细阅读相关办理流程和规定,并准备好所需的资料和证明材料。为确保证明申请的顺利进行,应当确保资料和证明材料的真实性和完整性,并按照要求提交。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定 民事法律行为有效的条件具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗

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