2022年，如果公司搬厂不去，会怎么赔偿

2024-06-28 3

普法内容

每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。

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2023工厂异地搬迁如果不去怎么赔偿，
照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

2024-06-04 2
公司搬厂不去的员工怎样赔偿
若由于公司的搬迁行为与劳动合同中的约定不符，致使员工无法继续履行其义务，那么，依据我国现行的《劳动合同法》之相关规定，该员工拥有权益选择是否跟随迁往新的工作地点，并且在这种情况下，他有权获得相应的经济补偿。这其中，补偿金额的具体计算方式，会

2024-05-09 11
2022年，工厂搬迁有赔偿吗，不愿去那么远
如果你不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

2024-06-01 7

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如果厂房搬迁，不去的员工怎么赔偿
如果厂房搬迁，不去的员工应按工龄赔偿每工作一年赔一个月工资

2022-10-19 15,340
如果搬迁，自己又不想去，公司会给赔偿吗？
呵呵，我们公司就是这种情况。马上要搬迁到常熟去。到时候搬迁，你不愿意去的话，公司要给你N+1的赔偿的。就比如到公司搬迁的时候，你在公司做满一年了，那公司就要赔偿你1+1=2个月工资。不满一年按照一年算

2022-10-09 15,340
如果所在公司要搬厂会不会对员工有经济赔偿
一般没有经济补偿金中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提

2022-10-09 15,340
厂里搬迁如果不跟厂去不工作厂里会给补偿吗？
具体问题具体分析，要看你们双方劳动合同的具体约定，变更劳动合同约定的工作地点，应得到双方一致认同。否则，合同期内单方强行变更，可以要求支付补偿金。

2022-10-27 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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如果公司一直没有注销会怎么样
公司没有经营却一直不注销将面临以下后果： 1、只要公司涉及到的法人代表、股东，以后办理如下事情，都会受到相关限制的：工商局黑名单，三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理；法人代表不能领养老保险；法人代表不能贷款买房、移民；国税、地税

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交通事故不赔偿会有什么后果
交通事故不赔偿会有的后果如下：受损害一方可以向人民法院起诉，依照判决书申请强制执行。根据相关法律规定，交通事故处理后，过错方应当对损害方承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住

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