*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
养老保险中断了9年,是可以不补缴的,但是到了退休的年龄,如果没有缴纳满15年,只能领取个人缴纳的那部分钱,公司缴纳的是不能领取的。 一、一般社保只有缴纳满15年,到了退休的年龄,才可以按月领取养老金,如果没有缴纳满15年的,可以缴费至满十五
到了60岁后可以延保交满15年办理退休,同时到时也可以一次补满15年,比如你在60岁时要一次至少交7年的保险,然后办理退休手续、当然你要是不交,养老保险是可以退的,但只是退你个人账户的钱,也就是你个人所交的部分。养老不建议你退,这是单位最重
女性50岁退休计发月数是195个月。55岁退休是170个月,60岁退休是139个月。目前我国实行的退休年龄分布如下: 1、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康的
一般,正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准,其他省市要查当地规定。假设。以上全部与缴费金额、总年限、地区社会平均工资等因素有关,缴费30年,各地的养老金待遇是。退休年龄数字假设:55岁退休,构
按照此次养老金新计发办法,调整后大多数退休职工的养老金都会有较大幅度的增加,不过对于个别退职的人员来说,由于新办法不设保底,所以这部分人员的退休金不会出现上调的可能,但养老金的金额将会按照老办法领取。
1、女性1979年出世,按限定退休是:2029年,目前退休年纪并无新的限定出台的。 2、《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》的限定,国家法定的公司工人退休年纪是男年满60岁,女工人年满50岁,女干部
1、《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满十五年的,按月领取基本养老金。 2、国家法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工,如果满足一定的情形,单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定,如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行
退休金和养老金不能一起领。退休金的领取方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次性支付退休金;后者则是按月或按年支付退休金直到死亡为止。养老金则由政府部门机构统一发放,只能按月领取,通过社保卡的金融账户发放。按现行的规
老年养老金的认证流程如下:1、手机认证,可以在网上搜索当地社保部门的APP,下载之后,在APP上进行线上的资格认证;2、银行网点认证;3、经办柜台认证,可以持本人的二代身份证,到所在地居委会或者村委会进行认证;4、向当地的社保部门申请预约,