喝酒上岗受伤施工时定哪一类责任?

2021-05-23 20

普法内容

喝酒上岗施工受伤，责任根据各自过错承担相应责任。喝酒过后上岗受伤很难被认定为工伤，不认定为工伤的情形：职工因醉酒或者吸毒而受到伤害的；因故意犯罪而受到伤害的；或者因自残或者自杀而受到伤害的。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

喝酒上岗施工受伤责任算谁的
工作期间工人喝酒出事故了单位不需要负责。

2020-04-26 310
员工喝酒后上岗出事故怎样定责任？
由于员工醉酒导致的工伤，不能认定为工伤

2024-06-20 10
喝酒受伤其他人有责任吗
三五朋友相约喝酒，同行人过量饮酒时，其他人有一定的提醒、劝阻义务。在明知其喝多了，而未将其安全送到家，未尽到审慎安全注意义务，对酒后摔伤这一结果存在一定的过失，因此其余同行人需要承担侵权责任，给予适当的赔偿。如果都是是成年人的话，具有完全民

2021-02-14 779

专业问答更多>>

员工喝酒后上岗出事故怎样定责任？
由于员工醉酒导致的工伤，不能认定为工伤

2022-10-28 15,340
员工在公司喝酒串岗受伤了, 公司有责任吗?
用人单位认为劳动者喝酒串岗不算工伤的，只要劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故

2022-02-12 15,340
酒后上班受伤，岗位与喝酒无关，能认定工伤吗
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事

2022-10-02 15,340
喝酒上班时受伤要负责吗
建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可享受工伤待遇。

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

00:48
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定
喝酒打架斗殴的处罚规定责任认定如下：1、如果是轻微伤，不会面临刑事处罚；造成轻伤，有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘

2,045 15,340
01:05
骑电动车喝酒撞车事故谁的责任
骑电动车喝酒撞车事故是谁的责任，由交警部门进行责任划分，具体要由交警部门出具事故责任认定书进行定责。如果该电动车属于机动车范畴，那么该电动车需要承担主要责任甚至全责。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过

7,587 15,340
01:12
同等责任一方受伤骨折怎么赔偿
同等责任一方受伤骨折的赔偿如下： 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任，非机动车驾驶人、行人，承担40%的赔偿责任； 2、机动车与机动车之间发生交通事故，机动车一方负同等

2,266 15,340