工地临时工受伤该如何维权，没有签合同

2024-05-11 21

普法内容

要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。

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工伤维权，临时工没签订劳动合同，有证人。
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-05-12 29
本地临时工没有签合同被开除的工伤
临时工未签订劳动合同，发生工伤的，即使没有签订劳动合同，只要有用工事实，也可以认定为有劳动关系，受了工伤，单位是需要负责的。如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。

2021-09-21 30
临时工没签合同受工伤能够申请工伤认定吗
能够申请工伤认定，但需要提供能证明事实劳动关系的证据，没有劳动合同的，以下证据能够证明劳动关系： 1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等； 2、工作证、工卡； 3、入职登记表、录用通知书、报名表等； 4、住房公积金、社保缴纳登记

2024-05-13 22

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工地临时工在遭受意外伤害时，如何进行维权？
在确定是雇佣关系还是劳动关系后,可以根据相关法律法规采取不同的措施。如果是雇佣关系,可以通过起诉要求赔偿人身损害。如果是致人身体伤害,则应当承担医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营

2025-01-09 15,340
干了五年临时工，没签劳动合同被解聘该如何维权
可要求单位支付经济赔偿金、补缴社保等赔偿。

2022-10-08 15,340
工地受伤的员工应该如何维权？
本案件应首先区分是工伤纷争还是聘用损害赔偿案件？两者的赔偿流程和准则有较大的差别，导致的赔偿金额也有差距！隶属劳动纷争应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动本领判定，就判定结论要求赔偿，商量不成的提起劳

2023-07-16 15,340
临时工受伤没签合同是否属于工伤
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助

2023-06-09 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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00:59
宅基地转让合同如何维权
根据我国法律规定，宅基地属于集体所有，村民享有的是土地的使用权，如发生宅基地纠纷后，可通过以下方式解决： 1、双方可先进行协商，协议内容不得违反有关法律、法规，不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益； 2、如协商不成，由人民政府处理。

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