无故拖欠工资应承担什么法律责任

2020-02-01 140

普法内容

用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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拖欠工资有谁承担举证责任
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2020-06-24 128
工厂拖欠工资3个月需要承担什么责任呢？
所示：《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的（3）低

2024-06-20 25
拖欠工资无力偿还有哪些法律责任
拖欠工资无力偿还不需要坐牢，具体如下： 1、该行为属于劳动纠纷，需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，

2024-03-22 38

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克扣、拖欠劳动者工资的行为应承担什么法律责任，拖欠工资如何处理
一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支

2022-03-27 15,340
工资拖欠应该承担哪些举证责任
在拖欠工资的事件中，劳动者只要证明已经履行了劳动义务，就不会对使用者不支付工资的事实承担证明责任。《工资发放暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录发放工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，

2021-10-02 15,340
拖欠员工工资法人是否应当承担责任某某有限责任
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2022-10-09 15,340
用人单位无故拖欠劳动者工资或者无故克扣劳动者工资，应由用人单位承担什么样的法律责任
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于

2022-05-06 15,340

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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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