公司在入职前缴纳工装费合不合法谢谢

2024-07-03 21

普法内容

看是让你交还是公司交，公司让个人缴纳或强制购买是不合法的

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

取暖费是否交税？是否纳入职工收入？谢谢
交税，纳入职工收入作为工资薪金纳税。

2024-06-23 17
物业公司的入职协议算不算劳动合同？！谢谢！
须根据协议的具体内容判断

2024-06-18 36
楼房未装修物业费应该怎么样缴纳，谢谢！
一、物业费的组成物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分： 1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等； 2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用； 3、物业管理区域清洁卫生费用； 4、物业管理区域绿化养护费

2024-05-17 19

专业问答更多>>

公司让员工承诺弃缴社保合法吗？谢谢！
不合法。如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法且不合理的。据

2022-11-25 15,340
离职六月份进入新公司怎么办！谢谢！
你到上家公司将你的社保关系转出来交给新公司，这样新公司可以在你原来社保帐户中续交下去

2022-10-23 15,340
公务员能否将18年视同缴纳？谢谢
之前的工龄能否视同社保缴交年限必须在办理退休时由经办人员具体审核档案材料后做出认定。厦门市人员未到达退休年龄之前，可以以个人身份到地税部门申请按月缴纳社会保险，缴交至到达退休年龄，再提供材料至所属的社

2022-10-24 15,340
员工被公司周六强制加班合法吗？谢谢！
用人单位强制周六周天上班是违法的，劳动者是可以拒绝的，如果劳动者在周六日期间加班的，用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2024-09-02 15,340

法律短视频更多>>

00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

7,219 15,340
00:54
装修公司不按照合同施工怎么办
装修公司不按照合同施工的，可以要求承担违约责任，也可以解除装修合同。未按照合同施工的，属于违约行为，当事人可以要求装修公司承担违约责任，让装修公司按照合同进行施工，并且可以要求装修公司赔偿损失；也可以直接和装修公司解除装修合同，然后让装修公

3,722 15,340
00:53
公司离职了社保不想断怎么缴费
公司离职了社保不想断的，可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后，没有找到新的用人单位，或者想休息一段时间，同时又不想社会保险进行断缴的，可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费，但是，劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失

4,321 15,340