申请劳动期间，没去公司上班，是否扣员工工资？

2024-07-10 20

普法内容

没有劳动就没有工资

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上班期间加班工资能申请劳动仲裁吗
如果当事人是在劳动关系存续期间因加班工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。而仲裁时效期间一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。

2020-04-11 218
员工不上班的公司应否扣放工资
员工不去上班，公司当然可以扣他的工资，但是，扣多少可不是公司说了算，是有法律规定的。员工不去上班，归其原因一般就是三种情况，病假、事假和旷工。在实际操作中病假工资的扣发是最容易引起劳动纠纷的，很多老板认为，上一天班给一天工资，只要员工没来上

2024-05-12 16
公司拖欠工资，我在劳动仲裁期间没有去上班算旷工吗
用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当正常上班的，否则用人单位是可以按劳动者旷工处理的，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去

2024-07-09 22

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公司是否可以在上班期间扣留员工公款？
1、如果是企业的话，属于职务，可以侵占要依据制度进行处罚，如果员工知情的制度没有规定处罚则不能处罚。2、可以向公安机关报案，以职务侵占罪追究刑事责任。

2022-10-23 15,340
员工不上班的公司应否扣放工资
员工不去上班，公司当然可以扣他的工资，但是，扣多少可不是公司说了算，是有法律规定的。员工不去上班，归其原因一般就是三种情况，病假、事假和旷工。在实际操作中病假工资的扣发是最容易引起劳动纠纷的，很多老板

2022-08-15 15,340
公司没签合同不去上班扣工资
在外出差刚回来，迟复为歉。老板未与你订合同，以及收取用工押金就是违法行为，建议你依此合法的理由要求辞职；针对你所述的情况，你可向当地劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求解除双方事实上的劳动关系；发

2022-05-09 15,340
公司没有签订劳动合同，有员工去上班请问怎么上公司
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地

2022-04-16 15,340

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员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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