兼职协议可以随时解除吗

2022-12-29 7

普法内容

兼职协议可以随时解除。兼职，属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。合同的订立包括要约和承诺两个过程。具体如下： 1、要约：要约也称订约提议，是当事人一方向他方提出订立合同的建议。要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的期限等内容。在要约约定的对方答复期限内，要约人受其要约的约束； 2、承诺：承诺也称接受订约提议，是当事人一方完全同意要约方提出要约的主要内容和条件的答复。要约人收到承诺时，双方就要订立合同；如收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式，合同就成立了。合同的充分必要条件是： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是依法进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

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有可以随时辞职的兼职吗？
兼职可以随时辞职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意，实际上班的工资公司应当正常结算，不得克扣。如果

2020-02-10 152
兼职可以随意辞退吗？
兼职可以随意辞退。兼职又称非全日制劳动。非全日制用工只需要用用人单位或者是员工单方面提出终止劳动合同即可终止。不需要提前向劳动单位提出申请。但是离职之后劳动单位必须按时将员工的工资下发给员工。如果用人单位有拖欠工资的行为，员工可以向劳动仲裁

2020-02-14 329
试用期没签协议可以随时辞职吗
试用期没签合同是不可以随时辞职的。当事人需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资。一、试用期合同有哪些注意事项试用期合同的注意事项如下： 1、单独的试用期合同

2023-06-12 8

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赡养协议可以解除吗，可以协议解除吗，多长时间
赡养协议可以解除，但是解除的条件需要当事人的协议，法院需要判决才能有效。但是，解除赡养协议应当有序签订，解除赡养协议。即双方同意解除才有效，只有一方无效。

2021-11-04 15,340
不签协议可以接兼职吗
是的，但这种行为是违约的。协议中有违约责任条款的，应当按照协议执行。1、签订兼职劳动合同后，劳动者不想做的，可以随时向单位辞职。2、兼职工作为兼职工作。在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可

2021-12-13 15,340
mcn入驻协议随时可以解约吗
mcn入驻协议不可以随时解约，要看合同是否约定一方享有解除权，在出现合同约定或者出现法律规定的解除情形才可以解除合同，如果一方贸然解除合同，则需要承担解除合同的相关责任。合同的法定解除情形包括哪些，合

2023-11-01 15,340
赡养协议可以出赡养费可以随意解除吗
赡养父母是子女的法定义务，不得附加任何条件，也不得任意放弃，它不以子女是否与父母订立某种协议为前提，子女也不得以订立了不赡养协议或者其他理由，拒绝履行赡养义务

2022-07-03 15,340

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被委托方可以随意解除合同吗
被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人

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协议解除诉讼时效多长时间
协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，双方当事人通过协商而解除合同，使合同效力消灭的行为； 2、协议解除诉讼属于民事诉讼，因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； 3、如果合同解

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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合

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