不发工资的处理办法

2022-10-09 95

普法内容

不发工资的处理办法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拿不到怎么起诉对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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怎么处理不发工资?
用人单位不发工资，可以到劳动局监察大队投诉，由劳动行政部门责令限期支付；也可以搜集证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

2020-06-19 98
工资按时不发的处理方法是什么
工资按时不发的处理方法具体如下：（1）当事人可以与单位协商；（2）协商不成可以申请劳动仲裁；（3）还可以通过诉讼途径解决要求支付赔偿金；（4）另外可以到当地劳动监察大队投诉处理。 15号发工资拖到几号算违法 15号发工资，不论拖到

2024-03-22 46
公司发工资不足额怎么办，公司不给工资发怎么处理
《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

2024-05-07 14

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工资发不到法律法规怎么处理
如果劳动者要不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉;可以去调解组织申请调解;可以去要求仲裁;或者与单位协商，要求其在合理的期限内予以支付。关于要不到工资如何办的问题，还可以点击在线律师咨询，

2023-10-02 15,340
公司发工资不足额怎么办，公司不给工资发怎么处理
《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳

2022-07-08 15,340
工程亏了,工人的工资发不出处,有办法吗?
无论想什么办法，也要给工人发工资，不然，依最近发布的《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，你可以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会受到刑事处罚。

2022-11-01 15,340
不发工资怎么办，工资不发，怎么办，不发工资怎么办
首先要了解伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等

2022-08-07 15,340

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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