*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对 公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 大致流程如下: 一、当事人起诉,首先应提交起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的
民事诉讼撤诉的方式及条件如下: 1、原告申请撤回起诉,必须以书面或者口头方式向受诉人民法院提出内容明确的申请。申请撤诉是当事人行使处分权对自己的诉讼权利加以处分的具体体现,故需有内容明确的意思表示,才有可能产生相应的法律效果。 2、原告申请
合同纠纷的处理方式有以下几种: 1.当事人应本着“互谅、互让”的精神,自愿协商解决。这种解决纠纷的方式,无须任何第三人介入,既有利于及时解决纠纷又有利于双方当事人的团结,有利于维护企业间长期建立起来的协作关系。因此,纠纷发生后,当事人应把“
劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的,可以起诉。起诉条件必须符合《民事诉讼法》的下列要求: 劳动纠纷如何立案必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
先由用人单位或劳动者向仲裁委员会递交仲裁申请,仲裁委员会在收到仲裁申请以后的5天之内进行审查,无论是否立案都要通知申请人,仲裁庭决定立案的,要在5天之内把仲裁申请书的副本送被申请。
中关于的条款或者当事人因就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财
合同纠纷立案后的撤案方式为原告需要撤回起诉的,向法院申请撤诉,并且说明撤诉的原因和理由,法庭同意撤诉的,将裁定结果送达给双方当事人,案件处理结束。立案后,原告没有交诉讼费,收到催缴通知后次日起7天内仍
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
装修纠纷没有签订合同,当事人也可以向人民法院提起诉讼。换句话说,只要双方实际履行了约定的义务,就算没有书面的合同,双方也可以成立合同的权利义务关系。拒绝履行约定义务的一方当事人,涉嫌违反合同的约定。另一方可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,
合同纠纷的起诉地点,应当根据合同履行地或者被告住所地进行确定。当事人因合同纠纷去人民法院起诉的,应当由被告住所地,或者合同履行地的人民法院进行管辖,合同履行地应当根据合同的内容进行确定,双方当事人对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为