离职后公司乱罚款没有证据合法吗？

2024-06-08 9

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公司罚款没有罚款单合理吗
公司无权罚款。罚款属于行政处罚的一个措施，公司是不可以罚款的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。也就是说可以在违反规定的时候扣工资。

2020-03-01 25
没有证据背后乱说别人有罪吗
行为人若没有证据就污蔑他人的,若情节严重,可能构成我国法律中的侮辱诽谤罪或者诬告陷害罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民

2020-05-07 22
在公司上班公司乱罚款这个违法吗？
企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。

2024-07-15 19

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公司乱罚款没有限度
1、公司乱罚款，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动法有规定，除了劳动者给用人单位造成损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人

2022-07-14 15,340
公司在没有证据的情况下乱扣款怎么办
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁

2022-10-07 15,340
公司员工没签合同没有离职证明吗？
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

2022-08-06 15,340
借款合同能公证吗，有没有法律依据
双方当事人依法签订的借款合同可以公证。其公证的程序是： 1、当事人向公证机关提出公证申请，并提交借款合同等公证需要的相关材料； 2、公证机构对当事人提交的材料进行审核； 3、如果符合公证条件的，公证

2023-09-08 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

9,139 15,340
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公司罚款没有本人签字有效吗
公司罚款跟没有本人签字是否有效，这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外，在其它的情况下，用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失，即使没有劳动者的签字，那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动

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