公司规定女员工三年内不准生孩子合法吗？

2020-11-09 164

普法内容

公司规定女性劳动者在本单位工作三年内严禁生孩子不合法。根据相关法律规定，妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。即生育是公民的一项基本权利，用人单位不得加以限制。但其生育子女的，应当遵循国家计划生育的相关政策，否则，应当承担相应的社会抚养费。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第五十一条妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。

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新规定公司规定女职员30岁不能生孩子吗
如果公司规定女职员未满30岁不许生孩子，这是违法的，生育权是劳动者的法定权利，公司排除其权利的，劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与

2020-04-28 111
公司规定女职员未满30岁不许生孩子是否违法
公司规定女职员未满30岁不许生孩子违法。

2020-03-01 101
生完孩子一年内公司可以辞退吗
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2024-07-03 12

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女员工实行家庭三年不准生孩子是否有效
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2022-05-27 15,340
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2023-05-14 15,340
公司规定员工诞生的孩子要休产假吗
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2022-06-19 15,340
公司规定女职员年满30周岁就可以生育，合法吗？
公司规定，30岁以下的女职工不得非法生育。生育权是劳动者的法定权利。用人单位排除其权利的，劳动合同无效。劳动争议仲裁机构或者人民法院对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应当确认。用人单位不得因怀孕、

2021-12-20 15,340

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老公与小三生孩子，女方能只告小三吗
老公与小三生小孩，如果双方尚未构成重婚罪的话，原配不能状告小三。但是需要注意的是，如果小三与老公的通奸行为已经构成重婚罪，原配可以寻求警方的帮助。具体来说，重婚罪是指，小三明知对方已经有合法的妻子，仍然与对方登记结婚或者以夫妻的名义长期共同

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小三和老公生了个孩子犯法吗
一般情况下小三和老公生了个孩子并不犯法，并没有构成刑事犯罪。一方有外遇这种情况更多的是违背了夫妻之间的忠实义务，会对夫妻以及家庭产生不利的影响。一方有外遇并且与外遇生了孩子，会对财产的分割以及子女的抚养权有不利的影响。但是并不一定构成犯罪。

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婚内出轨生孩子犯法吗
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