单位不鉴劳动合同，自己辞职，能要补偿金吗？

2024-06-21 29

普法内容

企业不签定劳动合同属于企业违法，你可以申请劳动仲裁并且主张双倍赔偿性工资，需要律师帮助可以来电联系。

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自己辞职与单位辞退补偿金一样吗
员工主动辞职是没有经济补偿金的，但是用人单位辞退是有补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-10-22 41
自己主动向单位提出辞职能拿到补偿吗？
主动辞职一般没有经济补偿金，如果想获得经济补偿金，依据劳动合同法38条规定的内容的理由单方解除劳动合同。

2024-05-09 37
自己解除劳动合同单位应该不应该给补偿金
可能没有的V

2024-07-02 28

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劳动者自己写辞职报告用人单位需要补偿吗，自己写辞职有什么补偿吗
劳动者自己写辞职报告的，属于劳动者个人原因辞职的，用人单位是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，

2022-02-13 15,340
单位调岗我不同意只好辞职自己提出辞职有补偿金吗
劳动者工作十年，被，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后

2022-09-27 15,340
2022年用人单位不签劳动合同的自己辞职有赔偿吗
用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是，由于用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

2022-11-14 15,340
公司没签劳动合同，自己辞职有补偿吗，自己主动离职能申请什么补偿
自己因个人原因主动辞职的话，是没有经济补偿的。1、未签劳动合同，要求公司支付未签劳动合同期间的二倍工资；2、根据《劳动合同法》第38条的规定，以单位存在相关的违法问题为由解除劳动关系，并要求支付经济补

2022-02-22 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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