公司领导代表全体员工让员工打欠条是否有效？

2024-06-24 5

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公司员工行为是否代表公司
公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定，如果是公司的员工在处理公司的事务的时候，他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的，如果他是在自己的私生活或者自己的。私人空间处理问题的时候，那么他的行为就是不代表公司的。

2021-02-12 1,887
公司让员工当法人代表有危害吗
对员工是有危害的，公司的法定代表人是要承担一定的法律责任的，且公司的法定代表人的变更需要公司决议，于员工不利。

2020-09-29 1,316
公司领导打骂员工应该怎么办？
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留

2020-03-12 340

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公司有义务代表员工承担欠款吗
1、不需要。普通员工与公司之间是劳动关系，不需要承担公司的债务。如果是持股员工，仅需要在出资范围内承担责任。 2、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。法人以其全部财产独立承担民事责任。有

2022-12-06 15,340
公司领导打击报复员工违法吗
公司领导打击报复员工是违法的。领导打击报复员工，属于滥用职权的不当行为。依法律的规定，打击报复劳动保障举报人、投诉人的，由劳动保障行政部门责令改正，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处

2024-04-28 15,340
公司让员工去公司领工资, 公司让去领工资, 这种情况是否是合法行为
我们在上班工作的1年多时间里《从2007年9月到2008年6月》，公司没给我们签定任何的劳动合同，也没给我们买医保、社保，国家法定节假日三薪也没给够，加班也不算工资，而且常出现动不动就辱骂员工，所以我

2022-05-06 15,340
如果没有领导签字，公章对员工是否生效。
当然生效。 1.公司具有独立的法律人格，只要盖有公司印章，只要盖章真实，就对公司产生约束力。 2.虽然公司的意思需要法人代表或者其他授权的人来表示，所以公司和第三人签订合同一般需要法定代表人的签名。但

2022-10-05 15,340

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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

16,079 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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分公司是否能代表总公司起诉
已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种

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