单位生育津贴不给怎么办

2020-04-23 408

普法内容

劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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生育津贴报销给单位吗
1、生育津贴是给生育妇女的，不给单位。 2、生育津贴报销给单位吗，根据《社会保险法》的规定，生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金，是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之

2024-06-07 22
辞职生育津贴单位可以不给吗
辞职生育津贴，如果单位未帮助生育保险基金代发的，单位不用给，本来就由生育保险基金发放；如果单位代发的，不能不给，扣下生育津贴的，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。

2021-07-11 18
生育津贴因为辞职了单位不给
如果生育险审核通过，但单位扣押生育津贴，无疑单位行为是不合法的。国家规定女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，单位扣押的情况下可以先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。协商不成可向劳动争议调解委

2020-10-05 605

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离职后单位不给开生育津贴
1、公司要求提供生育保险的保险材料，无疑是想获得生育津贴，单位的做法是违法的； 2、单位应当在办理离职时为员工出具离职证明，不给办理的，可以申请劳动仲裁；《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或

2022-01-31 15,340
生育津贴期间单位给予补贴吗
生育补贴是女性员工因生育暂时丧失劳动力时，社会保险给予的补偿，通称产假补贴，因此在领取生育补贴期间，公司不再支付工资。如果生育补贴低于女职工生育前本人的工资，公司必须补充生育补贴和本人工资的差额。

2021-10-22 15,340
单位收到生育津贴怎样给员工
生育津贴转到用人单位账户后，可以直接转给员工，也可以在下个工资支付日转给员工。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险

2023-04-12 15,340
生育津贴为什么单位还不发
生育津贴单位迟迟不发给劳动者，可以向当地劳动保障部门投诉，直接向当地仲裁委员会申请仲裁。仲裁决后，单位仍不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。

2021-11-03 15,340

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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

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生育津贴明细清单怎么查询
生育津贴明细清单的查询方式如下：社保中心查询，如果记不清楚自己的社保账号，可以携带身份证到各区社保经办机构的业务办理大厅查询；网上查询，登录所在城市劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入身份证和密码，即可查询本人参保信

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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