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在外地施工期间,劳动者于散步时被伤害的,一般不算工亡。如果劳动者在因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,才算工伤,如果死亡的,则算工亡。
工人在工作时间生病,属于职业病的算工伤;非职业病,属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中被感染的(比如疫情期间的志愿者),视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
在施工时被他人伤害,属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
在因公外出期间,由于工作原因,职工遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的,应定为工伤(亡)。不过,该职工虽然是在外地施工,但受伤时是在附近散步,而不是因为工作原因。 根据《工伤保险条例》第十四条
不属于工伤赔偿的范围,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的,应定为工伤(亡)。而该职工虽然是在外地施工,但被伤害时是在附近散步,而不是因为工作原因。
是否在工作时间受到伤害,如果是工作时间因工作原因受到伤害属于工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的
工伤期间被辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行; 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内