工作期间，公共卫生间因上厕所摔伤，算工伤吗？

2024-06-26 0

普法内容

按照你所描述的情况，应当算作工伤，你首先进行工伤认定，再鉴定劳动能力，根据鉴定结果计算赔偿金额。

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工作期间上厕所脚扭伤算不算工伤，工资怎么算？
只要属于工作期间，在工作环境范围内受伤，应认定为工伤。工资按照您的实际损失而确定，比如，您住院一个月，这一个月您的实际工资单位应如数支付予您。

2024-05-17 3
上班期间上厕所被打算不算工伤吗
满足条件的可以申请工伤认定，单位申请需要在事故后一月内，个人需要在一年内进行申请．

2024-05-11 0
工地上厕所时被员工摔破算工伤吗？
职工是为了单位的利益而进行生产工作的，若非在为单位生产工作，便不须在单位的厂区内上厕所，只要排除了法定的不构成工伤的情况，其他发生意外而使职工致伤的，包括工作时间上厕所摔伤的，均应认定为工伤。

2020-09-06 113

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工作时间上厕所摔伤也应属吗？
A是某企业的一名职工，一日，在工作时间出去上厕所，由于地滑摔伤。单位认为A上厕所与从事的本职工作无关，不属于工伤，不支付其医疗费。A到当地司法所咨询自己是否应认定为工伤。工作人员认为，根据《劳动法》第

2022-10-22 15,340
工伤职工休养期间在家上厕所手摔骨折算工伤吗
工伤职工休养期间在家上厕所手摔骨折不算工伤。工伤职工因为腿部骨折在家休养，一个月的时候上厕所受摔骨折，并非工作时间和工作场所因为工作原因遭受事故伤害的，与腿骨折没有必然联系，不符合工伤认定条件，不能认

2022-02-13 15,340
上班期间去上厕所摔伤是否算
是的。您终身的免费法律顾问__石家庄A律师：免费咨询、代写法律文书、代理诉讼。

2022-11-01 15,340
工作间隙因上厕所、工间操等受伤的，是否属于工伤？
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这里的“工作时间”和“工作场所”应作广义的理解，“工作时间”不仅包括正常的生产工作时间，也包括加班时

2023-06-13 15,340

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01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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