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1,从业者一般长期在高温环境下作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。 2,被诊断为职业病的中暑从业者可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。2024年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定
有效遗嘱要具备的条件: 1、遗嘱人具有完全民事行为能力; 2、意思表示真实,不能受欺诈、胁迫; 3、不能伪造遗嘱; 4、遗嘱内容合法、不能被纂改; 5、遗嘱所处分的遗产必须是遗嘱人有权处分的。
1、工作时间条件:必须是在“工作时间前后”(属于广义工作时间)受到事故伤害的; 2、工作场所条件:必须在工作场所内受到事故伤害的;如果不在工作场所内不得认定为工伤; 3、工作原因条件:必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为
1、与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 2、法律依据:《工伤保险条例》
保险业务有一定的特殊性,保险的经营能力、偿付能力对社会经济的运行和社会生活的稳定都会产生直接影响。所以设立保险不仅要符合《法》的规定,还要符合《保险法》对其的特定要求。《保险法》规定,设立保险应当具备
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
首先,要约是指在订立合同的过程中,要约人希望与他人订立合同而发出的意思表示。该要约要发生法律上的效力应当具备下列条件:第一是要约的内容应当具体、明确。内容具体是指该要约的内容必须具备能够确定合同成立的内容,一般来说要包含合同的主要条款。内容
新房要交付使用,需要具备以下三个方面的条件: 1、工程竣工之后必须要进行验收合格,并且办理备案手续。工程在竣工之后,发包人应当根据施工图纸,说明书以及国家颁发的检验标准,施工验收规范进行验收; 2、工程必须要取得住宅质量保证书,住宅使用说明