厂子乔X我俩有赔偿金吗？

2024-07-05 1

普法内容

用人单位在劳动合同履行地范围内，特别是本市内乔迁的，劳动者无去是无经济赔偿金的。如果用人单位搬离两方劳动合同商定的工作地点，特别是搬出本市，隶属用人单位一方变换劳动合同的做法，劳动者选择无去新工作地点的，应该支付劳动者经济赔偿金。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者商量一致，能够变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，应当采用书面形式。变换后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：（一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的。

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厂子乔X员工失业有失业金没
只要是解除劳动，就能够正常解决失业手续，也就能够领取失业保险。失业保险累计交费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计交费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的时限为18个月；累计交费时间满10年以上的，领取失业保险金的

2024-06-19 8
公司乔X员工赔偿
公司乔迁，超出劳动合同商定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行”的情形，用人单位应当与劳动者商量，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变换协议，到新地点继续履行合同

2024-07-04 6
拆迁和乔X有什么差别，他们赔偿准则相同吗？
房屋拆迁赔偿，应当由当地的拆迁部门公告赔偿准则以及赔偿方式。房屋拆迁赔偿包括：房屋赔偿与宅基地赔偿。房屋拆迁是指获到拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府所准许的用地文件，依法废除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民再次

2024-06-29 8

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厂子乔X到同区另外一个地方,员工不随乔X可有赔偿吗?
公司乔迁，超出劳动合同商定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行”的情形，用人单位应当与劳动者商量，愿意到新地点去工作的，签

2022-07-05 15,340
雇主厂房乔迁，太远了，我俩无去，我俩打工的有经济赔偿吗
目前，我国劳动法及相关法律对于公司转型、整体乔迁，劳动合同不能继续履行无具体的操作限定。而通常情况下，如果公司乔迁在本市同一行政区内，对劳动者的生活基本无影响或导致的影响很小，劳动者拒却服从乔迁，用人

2022-07-13 15,340
厂子乔X，员工无去要怎样赔偿
《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致原劳动合同不能履行，经当事人商量不

2022-07-14 15,340
因厂子乔X我不愿意去新地方工作是或能得到赔偿
公司可否需要赔偿要根据两方签订的劳动合同内容来确定。如果两方的劳动合同中商定的工作地点仅仅是市内或无明确商定，公司的乔迁并无改变合同商定的内容，该公司就不需要赔偿。如果两方的合同中明确商定工作地点，迁

2022-07-14 15,340

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01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,029 15,340
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

3,372 15,340
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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