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婴儿窒息死亡是因他人故意或者过失造成的,涉嫌故意杀人罪和过失致人死亡罪,会判刑。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期
可以要求丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
1.很遗憾,上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。3。
如果确定女方窒息死亡的原因是浴室不安全,由经营方承担责任。20万元赔偿并不多。但是一定要与对方签订明确的协议,不要赔偿对象搞错了。并且要一了百了。以前发生过这样的案例:赔偿对象错误,真正的近亲属没有拿
如果是因为手术后出血而没有医生处理,导致宝宝窒息死亡。很明显医院有重大失误,构成医疗事故。至于值班医生是否有刑事责任,理论有可能构成医疗事故罪,但实际上基本不可能。作为专业医疗律师,在此建议你不要做医
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
债务人死亡后,债务并不会归于消灭。根据我国民法典的规定,债务人死亡后,债权人仍然有权追讨债务。首先,如果债务人留有遗产的,应当先用遗产清偿其依法应当缴纳的税款和债务,需要注意的是,缴纳税款或者清偿债务都应当以其遗产的实际价值为限度,超过了其
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要