工伤事故损失工作日105天

2024-06-23 33

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事故伤害损失工作日标准
事故伤害损失工作日标准规定了定量记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。本标准适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。本标准由中华人民共和国劳动部提出，由黑龙江省劳动保护科学技术研究所负责起草。

2020-05-30 1,021
重伤是损失工作日超过多少天?
《企业工伤亡事故分类标准》中重伤指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。《人体损伤程度鉴定标准》中重伤指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的

2020-01-29 74
轻伤指损失工作日为
指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。

2020-11-09 5,078

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输尿管损伤的，误工损失日能定上90天吗？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》8、腹部损伤8.7输尿管、膀胱损伤8.7.1输尿管、膀胱损伤90日

2022-10-01 15,340
食管受到损伤的，误工损失日能有六十天吗？
《人身损害受伤人员误工损失日评定准则（GA／T521－2004）》6、颈部损伤6.4食管、气管损伤6.4.1挫伤60日

2022-10-01 15,340
工伤赔偿事故损失误工费协议
甲方（单位）：小区项目部乙方（职工）：；，身份证号：乙方于年；月；日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

2023-07-21 15,340
工伤事故赔偿与精神损失
工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应该按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。我国《社会保险法》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工

2022-07-13 15,340

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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十五个工作日是多少天
十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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