职工因私受伤休息一个月，公司不支付工资怎么办

2024-07-02 4

普法内容

有病假单公司应当支付病假工资。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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因工受伤，公司要怎样支付工资呢？
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-05-25 10
因工受伤，误工费怎么算？因支付几个月？
工资福利待遇不变。

2024-06-29 10
十级工伤离职时公司支付几个月工资
根据工伤的等级，十级工人工伤者有权享受七个月的个人薪资作为一次性的伤残补助金，同时在解除或终止合同时，还可获得一次性的工伤医疗补助金以及就业补助金。对于这一等级的工伤，其所涉及的赔偿范围主要涵盖以下几个关键环节：首先是医疗费用；其次是病人在

2024-06-07 12

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医院因公伤一个月性休息工资怎么算
按照《》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计

2022-09-23 15,340
脚受伤骨折休息五个月工资怎样赔付
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能

2022-09-12 15,340
员工受工伤，休息一个月要被扣工资嘛？
期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留

2022-09-05 15,340
公司克扣工资治疗休息一个月了怎么办
首先，我们进入用人单位的时候，尽量不要签空白合同。因为，空白合同可操作性太强了。很多违法的事实，经随手一签，然后就变成了合法。第二，大家记住用人单位的规章制度，必须要经过合法的程序制定，比如职工代表

2022-07-13 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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