没有劳动合同，能否申请劳动合同鉴定鉴定机构

2024-05-29 0

普法内容

没有劳动合同做工伤鉴定在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

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劳动合同去哪个机构鉴定
当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。按照劳动合同鉴证实施办法第4条的规定，劳动合同鉴证的范围主要是： (一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人、临时工签订的劳动合同； (二)实行全员劳动合同制企业单位与职工签

2020-02-03 815
没鉴劳动合同是否合法
没签劳动合同是违法的，我国《劳动法》以及《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系要签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求其支付二倍工资。

2020-02-14 139
员工否认劳动合同真实性谁申请鉴定
员工否认劳动合同真实性由员工申请鉴定。。如果员工不承认劳动合同是自己签订的，可以由员工申请做笔迹鉴定。这个问题大概率出现在劳动仲裁过程当中，劳动者以公司未签订劳动合同为由，要求公司给予双倍工资的补偿，但公司拿出了一份签名的劳动合同，劳动者

2023-05-19 5

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没有签订劳动合同却申请厂方劳动鉴定可以吗
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系

2022-10-11 15,340
伪造劳动合同申请笔迹鉴定
1、手中应当也有一份劳动合同，你把你的劳动合同拿出来，你的没的修改，公司的有修改，以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如

2022-08-07 15,340
劳动能力鉴定机构与劳动伤残鉴定机构有什么区别？
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样，两者区别在于：1、提出鉴定的时间和机关不同。劳动者或者家属或者单位向劳动部门提出劳动能力鉴定；交通事故伤残评定一般由公安机关或者当事人向法院或者第三方有资质的机构申请。2

2021-11-24 15,340
劳动能力鉴定6级的能否解除劳动合同
按照2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第36条广东，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资;(

2022-10-08 15,340

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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,193 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,989 15,340
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

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