工伤致一级伤残怎样赔偿标准

2024-05-23 9

普法内容

n一级伤残工伤赔偿准则nn工人因工致残被判定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：nn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：一级伤残为24个月的本人薪水；nn（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为：一级伤残为本人薪水的90％。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额；nn（三）工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。nn工人因工致残被判定为一级的，由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。

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工伤伤残等级一到十级赔偿标准
工伤伤残等级一到十级赔偿：（1）一级伤残补助金，本人工资乘24个月；（2）级伤残补助金，本人工资乘22个月；（3）三级伤残补助金，本人工资乘20个月；（4）四级伤残补助金，本人工资乘18个月；（5）五级伤残补助金，本人工资乘16个

2022-10-21 2,925
十级工伤和十级伤残的赔偿标准一样吗？
伤残十级和工伤伤残十级并不一样。因为伤残鉴定的标准有几种，而工伤十级伤残是根据GB／T16180一2024《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定出的，是可作为工伤赔偿的依据。而其他伤残标准鉴定出来的等级和工伤等级并不一样。工伤

2024-06-04 30
工伤赔偿标准四级伤残?
1、一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%； 2、生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%； 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他

2021-05-21 37

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一级工伤伤残的标准赔偿
a）一级 1）极重度智能损伤 2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级 3）颈4以上截瘫，肌力≤2级 4）重度运动障碍（非肢体瘫） 5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者 6）全身重度瘢痕形成

2023-06-20 15,340
工伤6级伤残赔偿标准，标准赔偿一般
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人

2022-03-23 15,340
七级工伤赔偿标准，伤残等级怎样赔付
七级工伤赔偿标准： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (

2022-04-12 15,340
致残三级工伤赔偿标准如何
工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，工伤三级致残赔偿标准符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤

2022-08-09 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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人身损害十级伤残赔偿标准
人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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