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职工在上班时间被打死是否属于工伤要看是不是因为工作原因,如果是因为工作原因,则一般是可以认定为工伤的。 认定是否属于工作原因时,主要应从两个方面进行分析判断:一是劳动者受到伤害是否与履行工作职责有关;二是劳动者受伤与履行工作职责之间是否存在
职工在井下因为工作原因要不扭伤算工伤。职工工作时间,井下是工作场所,工作中把腰部扭伤,或者工作时间前后,从事预备性或收尾性工作把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)、(二)项规定,应当认定为工
如果是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当视为工伤。
属于工伤,工作时间、工作地点因工作原因收到的事故伤害属于工伤,你可以去申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据伤残等级确定赔偿金额。可来电咨询,我这边是做过你这种性质的工伤案件的
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,并经工伤认定的,才可以享受工伤保险待遇。工伤认定是受到事故伤害或患职业病职工享受工伤保险待遇的前提。 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退