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提供医疗救治,帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会,是工伤保险制度的重要目的之一,因而职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗,就有悖于工伤保险促进职业康复的宗旨。规定拒绝治疗
疫情期间拒绝治疗的,由公安机关协助医疗机构依法采取强制隔离治疗措施。构成犯罪的,应当承担刑事责任,尚未构成犯罪的,由行政机关依法给予行政处罚。根据法律规定,拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防和控制措施,造成甲类传染病传播或者严重
如果确实向单位递过假条和诊断报告的,单位的行为属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济
挂号了,医生就会给你治疗的,如需进一步咨询,点击我的头像获取我的联系方式
护士不是医生,没有处方权,没有治疗的职责。但医生无权拒绝为患者提供治疗服务。
不要起诉,因为医生的结论是“怀疑”并没有确诊(误诊),同时,你没办法证明用人单位是因此而没录用你,以及你存在的经济损失。当然,那位医生是不称职的,对待招工体检,应当更加谨慎,发现疑似病例,尤其是可能影
因为商品房买卖合同的内容是由开发商和购房者经过沟通协商而最终确定下来的,所以,对于合同中约定的义务,当事人必须履行。在合同签订之后,开发商应当按照商品房买卖合同的约定来履行义务。因此,对于开发商而言,拒绝交房属于严重的违约行为。开发商拒绝交
早产儿家属放弃治疗算违法。如果情节恶劣的,有可能会构成遗弃罪。婴儿是属于没有独立生活能力的人,所以新生儿有疾病的,应该积极进行治疗,如果遗弃的,是会有可能构成遗弃罪的,这属于犯罪的行为。根据相关法律规定可知,胎龄在37足周以前出生的活产婴儿
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在