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计算百万年薪误工费的公式:误工费=误工收入(元/月)×误工时间。当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经
刑附民误工费规定有,误工费包括工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
计算百万年薪误工费的公式:误工费=误工收入(元/月)×误工时间。当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一
百万年薪的误工费算法:受害人有固定收入的:误工费=误工收入,天/月/年,*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间、天*最近三年的平均收入水平、天/元。
一般情况下,年薪100万,按月总收入的20-30%的比例支付,每年应支付20-30万元的抚养费。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》可以根据子女的实际需要、父母双方的
百万年薪误工费计算=误工收入(元/月)×误工时间。当事人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际损失的收入,包括工资、奖金、津贴、报酬、合法兼职收入等。,但一般不包括企业经营
关于孩子的抚养费,我国的法律规定主要有以下几点: 1、夫妻双方离婚后,子女应当其中一方承担抚养义务,不抚养子女的一方,应承担子女的抚养费用; 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 3、有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天。《职工带薪年休
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公