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劳务派遣工应当同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者
1、新劳动法的同工同酬实施了。 2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
在编人员中,公务员属于《公务员法》调节,事业单位属于《事业单位在编人员管理条例》调节,而不是《劳动法》调节,他们与单位确立的是人事关系,而合同人员或者劳务派遣人员属于劳动关系。正是因为这样,所以在编与
目前,人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付相关法律法规,同工同酬将首次作为立法内容。也就是说,无论是正式工人还是劳务派遣工人,只要他们从事相同的内容工作,他们就应该得到相同水平的工资。在同工同酬问
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定》于2012年12月28日通过,自2013年7月1日起生效。新的《劳动合同法》规定了同工同酬,自2013年7月1日起生效。
《中华人民共和国禁毒法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会,第三十一次会议于2007年12月29日通过,于2008年6月1日颁布施行。《中华人民共和国禁毒法》是应对毒品违法犯罪形势、适应禁毒工作发展需要,在总结多年来禁毒斗争实
中国禁毒法是2008年实施的。具体如下:2008年6月1日颁布施行。中华人民共和国禁毒法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,于2008年6月1日颁布施行。吸毒成瘾人员有下列情形之一的,
《中华人民共和国未成年人保护法》是由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的、专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律,1991年通过,2006年第一次修订,2012年修正,2020年第二次修订,2021年6月1日起施行。现行《中华人民共