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单位缴纳来社保,转为个人缴纳社保,对以后领取养老金的金融没有什么影响。社保缴源费基数及交费金额会影响以后养老金领取金额,但谁缴纳社保费,与养老金金额无关。另外,自己缴纳社保,属于自由职业者,不能享受特殊工种的特殊待遇。
个人部分是必须缴纳的。中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你工作多长时间了, 没有社保是违法的,可以要求补缴, 你何时签订的,工资怎么发放的 由于你提供的信息太少,很
1、你没有办法办理新参保的:新单位在为你办理新开户手续的时候会被系统提示身份证号XXXXXXXXX已在XX公司参保,参保账号XXXX……。2、新公司办理参保的事情只是存在新办参保手续时的系统提示,社保
一、社保是可以补交的。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍不缴纳的,社保的征收机构可以依法采取一定的措施或者申请其他机关采取一定的措施
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
社保15号转出不影响本月缴费。转出的上月要提前告知公司人力资源部,因为人力资源部一般在月底,做下月保险缴费申报,这样便可在下月将员工社保进行转移。根据相关法律规定,参保人员在新就业地,按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员