2022年，劳动法规定了哪些法定节假日

2024-07-11 26

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法定节假日主要用于加班费的计算： 1、全体公民放假节日为：（一）元旦；放假1天（1月1日）（二）春节；放假3天（正月初一、初二、初三）（三）清明节；放假1天（为农历清明当日）（四）劳动节；劳动节放假1天（为每年的5月1日）（五）端午节放假1天（为每年的农历端午节当日）（六）中秋节；中秋节放假1天（为农历的中秋节当日）（七）国庆节；国庆节放假3天（为每年的10月1日、2日、3日）。 2、部分公民放假的节日及纪念日（一）妇女节（妇女节为3月8日），妇女放假半天（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发3倍工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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劳动节有多少天法定假日2022年
2022年劳动节法定假日1天。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班； 3、具体安排以当时的政府公告为准。五月一假期上班工资是多少五

2022-09-30 481
2018年5．1劳动节法定节假日几天
2024五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。五一劳动节放假安排如下：5月1日－5月5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定：■休息日安排劳动者工作

2024-06-16 16
哪些是法定节假日
法定节假日包括的有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法定假日是指根据国家和民族的习俗或纪念要求，由国家法律统一规定的庆祝和度假休息时间。但需要注意的是，法定假日工作的工资问题。根据劳动法的规定，用人单位在假日安排劳动者加班

2022-04-16 1,885

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法定节假日劳动法怎么规定的
1、全体公民放假的节日。 (一)元旦，放假1天。 (二)春节，放假3天。 (三)清明节，放假1天。 (四)劳动节，放假1天。 (五)端午节，放假1天。 (六)中秋节，放假1天。 (七)国庆节，放假3天

2022-05-28 15,340
新劳动法节假日工资劳动法规定法定节日工资怎样算
一、《》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

2022-10-01 15,340
2019年劳动法规定病假包括节假日吗
职工带薪条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，

2022-10-01 15,340
劳动法有哪些年假、休息日规定
劳动法年假规定：根据《职工带薪年假条例》第三条规定，职工累计工作不满10年的，年假5天；10年以下的，年假10天；20年以上的，年假15天。国家法定休假日和休息日不计入年假。第四条职工有下列情形之一的

2021-12-25 15,340

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2022年法定假日一览表
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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