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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据,认定事实劳动关系可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册) (2)缴纳社会保险费的纪录 (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (4)劳
建议及时去法院起诉,维护自己的合法权益。法院判决后,是可以申请法院强制执行的。如果发现其为了逃避债务,与他人串通,低价处理自己的资产或者转移财产的,其行为是无效的。即使其在申请执行时没有财产,在申请之后的任何时间内发现他有任何资产,都是可以
(一)协商遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。 (二)请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是
1、首先取得证据,你可以与欠钱人催要欠款,并且录音 2、你可以找你们都熟悉的人参与催款,以便以后做证人 3、如果仍然不给,你就可以起诉了。这样既有证人又有证据,打官司你就可以胜诉了。 欠条是个人或单位
对于欠债不还的,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。 2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,而且借据要是原始的,不能经过任何的涂改或者复印等加工。 3、注明还款日期的,诉讼时效从借条
建议及时去起诉,维护自己的合法权益。法院判决后,是可以申请法院强制执行的。如果发现其为了逃避债务,与他人串通,低价处理自己的资产或者转移财产的,其行为是无效的。即使其在申请执行时没有财产,在申请之后的
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
如果借款人在承诺的还款到期之后,债权人可以随时向借钱人进行电话或上门催收,如果双方无法达成一致的,或者催收无进展,债权人可以直接凭借借条、或欠条或借款合同等凭证和转款的银行流水、收据等交付凭证相关证据向人民法院提及起诉,起诉时需要向人民法院
只有欠款合同,没有欠条或者借条,债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意,涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下条件:1、双方当事人是适格的民事主体,法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合