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供养亲属抚恤金的计算方法是:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一般情况下,丧葬费领取的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。由于抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用,则可以判定领取抚恤金的老人是因工伤残的,则符合《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》: 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规
依法参加了工伤保险的,工亡工人供养亲属抚恤金,按工伤保险条例第三十九条限定,由社会保险组织按月发给,不能一次性领取。无参加工伤保险的,工亡工人供养亲属抚恤金,由用人单位支付,能够与用人单位商量一次性领取。出于对用人单位运营存在的不稳定性和风
一、供养亲属范围: (1)、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 (2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。是否有资格申请抚恤金,主要通过亲属有
根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项规定,工伤死亡职工,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的近亲属,由工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金,直至失去享受条件为止。供养亲属抚恤金停止享受条件规定如
《工伤保险条例》第三十九条规定:供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属是指配偶、子女、
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的
低保的申请条件,一般有以下的三个条件,具体如下:1、没有生活来源,没有劳动能力,没有能力赡养法定赡养人或抚养人的居民;2、领取失业救济金期间或者失业救济期满后未再就业,家庭人均收入低于本市最低生活保障的;3、领取工资或最低工资的基本生活费后
申请低保的条件如下: 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民; 2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民; 3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领