免费加班怎样处理的呢？办法是什么？

2024-06-04 4

普法内容

一、不知道你们公司所属什么行业，平常一般情况的上下班时间是怎么样的？每一个行业都有行规的。二、不太清楚你公司有没有管理制度，管理制度上有没有针对什么样的现象有什么处理办法，如果没有，建议你建立健全公司的管理制度；三、员工拒绝加班，是经常性的现象，还是突然发生的现象，以前没有的，还是因为工厂发生过重大事情没处理好，而后附带出象的抵抗现象。

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加班工资低的处理办法是什么呢？谢谢
计算加班工资的基数低于最低工资违法，可向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁救济。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资按劳动合同约定的工资标准支付，劳动合同规定的标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标

2024-07-01 10
加班费代理词是在怎样样的呢？
关于加班费代理词，具体指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2024-06-11 9
怎样发放加班费的呢？程序是什么的呢？
元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的

2024-06-17 3

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周六免费加班怎么办呢？
公司的考勤表可以证明加班的事实，如果劳动者有证据证明用人单位掌握了考勤管理的相关证据，相关举证责任会从劳动者转移到用人单位。

2022-07-30 15,340
免费加班如何处理
一、不知道你们公司所属什么行业，平常一般情况的上下班时间是怎么样的？每一个行业都有行规的。二、不太清楚你公司有没有管理制度，管理制度上有没有针对什么样的现象有什么处理办法，如果没有，建议你建立健

2023-06-07 15,340
加班费代理词是在怎样样的呢？
关于加班费代理词，具体指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2022-12-16 15,340
法律对加班的规定是怎样的，怎样计算加班费呢？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2022-08-02 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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