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按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,2024年职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。
缴纳社会保险是用人单位的法定责任,与工作时间长短无关。需在三十日内为职工缴纳社会保险费。如果用人单位不为劳动者 缴纳五险一金的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,2016年职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。
入职当月,员工应当参加五项社会保险和一项住房基金。根据《社会保险法》等有关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系的,应当按照规定参加五项社会保险和一项住房基金,不排除试用期,否则将受到
1、没有工作,一般只能缴纳养老保险与医疗保险,无法缴纳其他保险以及住房公积金。 2、没有工作的当事人可以以自由职业者的身份上社保,向当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)申请。
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
五险一金要自己交钱。五险部分,个人只用交三险,从工资里扣;公司五险都要交,不从工资里扣,并且公司交的比例,比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门