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对于公司交易合同有效吗的具体情况,根据相关法律可知,个人与公司签订的买卖合同,只要是双方真实意思表示,经双方协商一致,且不违反法律的,即具有法律效力。
有关合同约定的条款内容,需经合同双方当事人协商一致才能做出修改,一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力,只是擅自修改的部分无效,合同原始的约定继续生效。
需要根据具体情况来判断。在以下两种情况下,股东可以以公司名义签订合同: 1、获得公司代理委托的授权。在代理权限内,代理人以人名义实施的民事法律行为对被代理人有效。 2、股东是公司的法定代表人。法定代表
你作为公司的法人代表,对外以此身份签的协议,最终的后果会归于公司来承担。 如果你是严格按照公司的授权来签订协议的,你就不用承担责任。
根据劳动法规定,变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致,变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面更改劳动合同内容属于违法行为,可以向当地有关部门申请仲裁。
有关合同约定的条款内容,需经合同双方当事人协商一致才能做出修改,一方擅自涂改自己所持有的那份合同是无效的。但擅自涂改不会影响原合同的效力,只是擅自修改的部分无效,合同原始的约定继续生效。
私自刻公章违法。若私刻公章不构成刑事犯罪的,则属于违反治安管理的行为,由公安机关给予相应的治安处罚,即处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。根据相关法律规定,伪造、变造
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等,自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,要和劳
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当