公司扣了职工五险但未徼

2024-06-27 4

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可以到社保部门投诉或仲裁要求补缴。

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公司辞职了扣五险一金合法吗？
五险一金个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-30 23
公司每个月扣五险,但是查不到
公司交了社保网上查不到可能存在以下原因： 1、系统延迟。扣缴后，还需要几个工作日到账时间； 2、查询工具有误。微信查询、支付宝查询，但这些都是第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候也是会出错的； 3、公司已扣费未代缴。由于某些原因可能会

2020-03-29 1,663
公司扣除了五险一金，工资是不是也需要扣？
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、公积金由个人和用人单位共同缴纳，从工资中扣除，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，不需要从工资中扣除。

2020-03-10 190

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离职了公司扣了社保钱但未给我缴纳
离职了公司扣了社保钱但未给缴纳操作如下：1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据；2、先与公司协商，看其能否支付经济补偿金以及补缴保险；3、如协商不成，先打电话到劳动监察大

2024-04-29 15,340
公司扣了五险自己交但不给离职请律师有用吗
不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

2022-09-12 15,340
公司扣了养老保险但未缴费怎么办
用人单位扣缴个人应支付的养老保险，但是没有到社会保险局缴费，属于因社会保险发生的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护劳动者

2022-03-22 15,340
但是,公司还是要扣除五险,我想问,最低工资是否要扣五险?
最低工资也需要扣除五险。从全国来看，根据《最低工资规定》，三种工资待遇剔除在最低工资标准之外，包括 1、延长工作时间工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3

2022-06-21 15,340

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

3,106 15,340
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公司给未毕业大学生交五险
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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