小时工自离一次工资多少

2021-10-13 25

普法内容

小时工自离不能扣工资，造成用人单位损失的约定承担赔偿责任，但双方领导核心已经消灭的不能通过扣工资补偿损失。因为用人单位存在违法情形单方面解除劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除是一次性付清劳动者工资，并且支付经济补偿金。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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临时工多久结一次工资
支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。前提是每月至少支付一次工资。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。

2020-09-25 1,194
小时工工资自离了要扣吗
小时工自离的，如果给用人单位造成了实际损失是扣工资的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2021-11-01 43
劳动法最低一小时多少工资
全国没有统一标准，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2020-01-09 636

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月工资6000小时工资是多少
最低小时工资标准不能单纯用月最低工资标准推算，还要考虑从事非全日制工作的劳动者的实际情况。按照劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》要求，小时最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，

2022-02-14 15,340
工资最底班的时候月工资多少钱一个小时
全日制就业劳动者最低工资标准2030元一个月，且以下这些项不得作为最低工资的构成部分：一、加班工资；二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用

2022-10-24 15,340
工龄一年多长时间发一次工资
企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规

2023-12-06 15,340
旷工3小时扣多少工资？
法律规范规定旷工3小时扣职员半天的工资，旷工属于严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。

2023-09-22 15,340

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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民政局一月工资多少
民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

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