居家隔离的工资怎么算

2020-09-17 913

普法内容

国家节假日加班工资适用范围：经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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回国居家隔离怎么隔离
1、选择家庭一套房子里通风较好的房间作为隔离室，可以多开窗通风。 2、保持相对独立。平时居家隔离医学观察人员独处房间时应保持房门关闭，在打开房门时应先开窗通风。 3、居家隔离医学观察人员最好有独立的卫生间。 4、在相对独立的隔离室门口放置茶

2020-01-23 311
人“阳”了要请什么假?居家隔离期间工资怎么算?
人“阳”了要请病假，居家隔离期间工资发放规定如下： 1、职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放； 2、如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费； 3、企业受疫情影响而停工、停产的，一个工

2023-01-13 22
居家隔离期间算什么假
居家隔离期间属于事假。我国对于新冠病毒感染已经实施乙类乙管的政策，对于感染者不再进行隔离，对于感染集中者地区不再实施封控。所以一般不能带薪休假。

2021-06-28 33

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居家隔离的人家属隔离吗
如果一家人需要在一起居住的话，家人也是要一起隔离的。明确居家隔离条件为“一户一人或一家”，及同一家庭中，居家隔离对象和非居家隔离对象不可以住在同一套房子里；承诺一起居家隔离健康观察的，可以住在同一套房

2021-12-16 15,340
员工居家隔离期间在家办公的工资应该如何算
如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔

2022-08-29 15,340
2022年疫情居家隔离工资怎么发放
1、如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入。 2、根据法律规定，对新型病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实

2022-12-01 15,340
工作调整居家隔离期间员工的工资如何计算
如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔

2022-09-01 15,340

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居家监视算不算刑期
居家监视算刑期。指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日。被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。监视居住是指，人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离

5,978 15,340
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赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

7,207 15,340
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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