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公司进行破产重整的,在破产重整方案获得股权的同意和法院的批准后,重整计划执行完毕后公司继续经营,公司的资质就能保住。第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。 债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院
可以重组,在企业破产清算期间,债务人或者债权人都可以提出重整,这里所说的重组其实是包含在破产重整中的,算作重整的一个方式。企业在破产清算期间能破产重组,债权人申请对债务人 (指的是企业)进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破
该公司已陷入破产境地,尽管如此,在此关键时刻仍可对其提起法律诉讼。在应对此类诉讼时,倘若尚未有清算组成员的正式任命,债权人则有权将处于解散阶段的公司及作为清算主体共同塑造成被告人;而若清算组成员已然形成,那么债权人仅需针对处于解散状态的原公
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员防案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
公司进行破产重整的,在破产重整方案获得股权的同意和法院的批准后,重整计划执行完毕后公司继续经营,公司的资质就能保住。
不能。只有在法院根据《破产法》对企业破产重组的申请批准后,才可以按照《劳动合同法》规定的程序予以裁员。 如果企业以《劳动合同法》第41条第1款第(1)项“依照破产法规定进行重整的”为由,减裁人员二十人
公司破产重组可以裁员,但是应当按照法律规定对劳动者进行补偿。根据相关法律规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,就可以申请破产。
破产重整是企业破产法新引入的一项制度,是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业,经由各方利害关系人的申请,在法院的主持和利害关系人的参与下,进行业务上的重组和债务调整,以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度
当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,
公司被宣告破产了,不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此,公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人,拥有独立的财产,包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司,也会拥有一定的资产,清偿相应的债务。而在破产清算程序中,职工的债