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合同生效期内,部门经理解聘,可否请仲裁介入。

合同生效期内,部门经理解聘,可否请仲裁介入。

2024-07-16 19
普法内容
可以申请劳动仲裁用人单位主动辞退员工,需支付经济补偿金。

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  • 已经进入仲裁时效的劳动争议可否申请仲裁
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    劳动争议超过仲裁时效,仲裁庭一般不予受理,而法院一般也不受理。当事人可以通过协商、申请调解等方式来处理。仲裁时效是一年,如果当事人对仲裁结果不服的,可在收到裁决书之日起的十五日向法院起诉,由法院依法决定是否受理。

    2020-09-26 166
  • 劳动合同未经劳动部门备案申请劳动仲裁是否有
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    现在劳动合同无需到劳动局备案也有效,与公司签订盖章生效。出现纠纷收集可以证明你们有事实劳动关系的相关证据,即可向劳动仲裁部门申请仲裁。你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份

    2024-05-04 27
  • 民法专门规定的合同无效可否申请仲裁
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    《民法典》规定合同是无效合同仲裁是有效的。相关规定的具体内容是:合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。仲裁是争议解决的一种方式,所以是有效的。这也表示民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部

    2021-04-07 90
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  • 办理仲裁是否认为合同解除生效

    合同解除仲裁条款还是有效的。 合同解除后仲裁协议效力是不会改变的,因为合同中的仲裁条款是解决合同纠纷的独立条款,不会随合同解除而失效。解除合同关系后仍留有纠纷的,可依据该条款约定申请仲裁。

    2023-07-29 15,340
  • 能否自行向劳动仲裁部门申请解除劳动合同?

    1. 劳动争议可以通过劳动仲裁解决。 2. 申请人申请仲裁时需提交书面仲裁申请,并提交被申请人人数的副本。 3. 仲裁申请书应包含以下内容:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单

    2024-12-02 15,340
  • 合同期内调岗降薪部门补偿合同期能否生效

    调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者

    2022-10-05 15,340
  • 合同仲裁能否需要聘请律师

    劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。对于争议不大,法律关系清楚的,可以不请律师。如果争议较大、存在争议又需要调查的,可以聘请专业律师处理。仲裁一般是当事人根据双方之间订立的仲裁协议,自愿将

    2023-07-21 15,340
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  • 劳动仲裁找哪个部门? 00:59
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    劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可

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    根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。

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    刑警一般不可以介入合同纠纷,因为合同纠纷属于民事纠纷,民事纠纷是发生在合同双方当事人之间的纠纷,如果当事人协商不能解决纠纷的,可以向人民法院起诉。合同纠纷一般的是民事责任,也即败诉一方需要承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任。但是,如

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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134-1035-7909
主讲嘉宾
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