2023工作10年被裁掉怎么样赔偿

2024-05-12 9

普法内容

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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公司对工作10年以上的员工裁员怎么赔偿？
这个要看公司的裁员是否合法，如果不合法，就属于违法解除劳动合同，需要根据员工的工作年限的2倍来支付违法解除劳动合同的赔偿金。

2024-05-04 35
2023工伤怎样赔偿工作十年
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

2024-05-11 19
公司工作被裁员怎样赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-13 33

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工作四年要被裁掉赔偿多少？
其实并非被裁掉，而是正常的合同到期不续签。因此，只要不符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的“（三）连续订立二次固定期限劳动合同”情况，单位有权不再续签。由于不续签合同的责任在单位，属于《劳动合同法》

2022-10-10 15,340
在单位工作四年，被裁掉，可以得到赔偿吗？
其实并非被裁掉，而是正常的合同到期不续签。因此，只要不符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的“（三）连续订立二次固定期限劳动合同”情况，单位有权不再续签。由于不续签合同的责任在单位，属于《劳动合同法》

2022-10-09 15,340
工作10年工伤赔偿是怎样的
可以向单位申请，但不是一定要多赔偿的，具体情况向公司说明，由公司根据你的实际情况判断是否多给予补助。

2022-06-26 15,340
公司停产裁掉10年老员工单亲妈妈怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-15 15,340

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

8,719 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,412 15,340
01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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