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陪产假需要什么条件的问题,根据相关文章第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。
合理的,上海的生育津贴是直接发给个人的,产假期间停发工资,也就意味着产假期间个人未支出社保个人应付金额,员工产假完返岗上班正常支付工资后,公司有权利要求员工支付产假期间个人应付社保金额。法定五险一金中,养老保险、失业保险、医疗保险和公积金都
请假条 尊敬的领导: 您好!开心的我告诉您一个好消息,我心爱的老婆即将为我添一小宝宝了。可这期间,她在行动、生活上有诸多不便,而且没有其他家人能帮我更好的照顾。为了我老婆更顺利将孩子产下,近期我应给她更多的悉心照料,故此特向您请假,等孩子出
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由于我国劳动法等相关法律对产假陪护假并没有做出相关的规定条例,再加上各省市的当地情况都有所不同,所以各省市的陪护假都是有所不同,大多是针对当地实际情况制定相关条例。 因为各地的产假陪护假的规定条例都有
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
产假申请书 尊敬的领导: 本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条
在起草离婚协议时,女方处于孕期的,离婚协议应按以下内容书写:1、离婚双方的身份信息。2、双方承诺自愿离婚。3、未出生子女跟随哪一方生活,另一方支付抚养费的标准和支付方式,以及其探视子女的具体权利。4、离婚后财产分割的方式。5、离婚后双方的联
根据我国民法典的规定,夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾,属于一方不履行扶养义务,此时需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务,特别是在对方生病、丧失